Een LMS voor HR is een leerplatform waarin je onboarding, trainingen en ontwikkeltrajecten van medewerkers centraal beheert, toewijst en volgt. Het verschilt van een algemeen LMS doordat het aansluit op je HR-administratie: wie in dienst komt, van functie wisselt of uit dienst gaat, stuurt automatisch het leeraanbod dat daarbij hoort.
Sneller onboarden
Slimmer ontwikkelen
Consistent leren
Een LMS is een digitaal platform waarmee HR-afdelingen trainingen en leertrajecten kunnen beheren en aanbieden aan hun medewerkers. Van onboarding tot professionele ontwikkeling, een maatwerk LMS biedt bedrijven de mogelijkheid om medewerkers continu te ondersteunen in hun groei en het behalen van bedrijfsdoelen. Het systeem stelt je in staat om op maat gemaakte leertrajecten te creëren die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van je organisatie, en biedt niet alleen trainingsmogelijkheden, maar helpt ook bij het monitoren van prestaties, het volgen van voortgang en het genereren van gedetailleerde rapportages die waardevolle inzichten leveren voor HR-strategieën.
Via de API van je HR-systeem, waarbij het HRIS leidend blijft voor de personeelsgegevens en het LMS alleen leest wat het nodig heeft: naam, functie, afdeling, datum in dienst en datum uit dienst. Die ene afspraak voorkomt het hardnekkigste probleem van leerplatformen, namelijk accounts die blijven bestaan van mensen die allang weg zijn. Op basis van functie en afdeling wijst het LMS daarna zelf het juiste leertraject toe, zodat niemand handmatig groepen hoeft bij te houden. Wat er verder bij zo'n koppeling komt kijken, en welke gegevens je beter níet synchroniseert, staat in het artikel over LMS-integratie.
Een standaard LMS volstaat zolang je leeraanbod bestaat uit cursussen die iedereen op dezelfde manier doorloopt. Een LMS op maat gaat lonen zodra leren verweven raakt met je eigen processen: certificeringen die geldig moeten blijven en op tijd herhaald worden, leertrajecten die per functie of vestiging verschillen, of een planning waarin trainers, locaties en deelnemers samenkomen. Hoe ver dat kan gaan, laat het maatwerk LMS dat Cube voor BTR Trainingen bouwde zien: daar organiseert het systeem de hele dienstverlening, van intake en planning tot evaluaties en certificaten, en niet alleen het cursusaanbod.
Sneller onboarden
Nieuwe medewerkers direct op weg met digitale trainingen en informatie.
Medewerkers ontwikkelen
Geef medewerkers ruimte om in hun eigen tempo nieuwe kennis op te doen.
Training efficiënter organiseren
Plan, beheer en monitor trainingen vanuit één centrale omgeving.
Inzicht in voortgang
Zie eenvoudig wie trainingen heeft afgerond en waar extra aandacht nodig is.
Datagedreven HR
Gebruik rapportages en analyses voor betere ontwikkelbeslissingen.
Groeit met je mee
Schaal het LMS eenvoudig op naarmate je organisatie groeit.
"Wij werken al jaren nauw en prettig samen met onze digital partner Cube. Jaren geleden begon het met een nieuwe website en app, tegenwoordig staan ze ons bij met doorontwikkelingen van die producten, als ook advies en nieuwe digitale producten. Een prettige en goede samenwerking!"
"In 2018 waren wij op zoek naar een partner voor een digitale transformatie. De keuze voor Cube was snel gemaakt. Concluderend zijn wij super tevreden over onze langdurige samenwerking met Cube en we zien uit naar de toekomst om samen nog meer succesvolle projecten te gaan realiseren!"
"Erg tevreden over Cube. Ze hebben inmiddels twee websites voor ons ontwikkeld en we zijn erg blij met het resultaat. Goede communicatie, korte lijnen en een team dat meedenkt. Fijne partij om mee samen te werken!"
"Wat een digitale helden! Oosterse nuchterheid met wereldwijsheid vanuit het hele universum. Ze leveren prachtig werk!"
"Superfijne ervaringen met dit bedrijf, ze hebben een mooie website en goed doordachte configurator voor ons gebouwd. Ze zijn super professioneel in de aanpak en er is altijd inzicht in wat gaat komen. De applicaties die ze bouwen zijn echt op maat gemaakt en daarom supersnel, terwijl het er altijd gelikt uitziet. Perfect!"
Met een maatwerk Learning Management System haal je een krachtig hulpmiddel in huis dat niet alleen de ontwikkeling van je medewerkers stimuleert, maar ook bijdraagt aan het succes van je organisatie. Bij Cube helpen we je bij het ontwikkelen en implementeren van een maatwerk leermanagementsysteem voor HR dat jouw organisatie helpt groeien door efficiëntere, effectievere en flexibele leerprocessen. Samen creëren we een leeromgeving die de ontwikkeling van jouw medewerkers ondersteunt en de groei van jouw organisatie bevordert. Jij groeit, wij bouwen mee.
Van de eerste kop koffie, tot het verder uitbouwen van het digitale landschap. Vier heldere fasen die onze samenwerking beschrijven en richting geven aan groei.
Kansen en richting verkennen
Strategische sessie waarin we samen kansen, trends en optimalisaties vertalen naar concrete impact voor het digitale landschap.
Afbakenen scope, business case en prototype
Compacte inventarisatiefase waarin we de digitale vraag terugbrengen tot een heldere business case, scope, prototype en vervolgrichting.
Ontwerpen en realiseren
Hier wordt de scope een ontwerp: eerst UX/UI, dan de techniek. Daarna bouwen we de eerste versie van de applicatie en leveren die op.
Optimaliseren en doorontwikkelen
Partnership overeenkomst voor continuïteit, doorontwikkeling en optimalisatie. We werken op basis van ons waardepunten-model.
Geen standaard praatje, maar maatwerk advies voor jouw leeromgeving. Rogier denkt graag met je mee.
Nuchtere Twentenaren en vakmensen pur sang. We denken proactief mee, houden de lijnen kort en groeien met je mee: van het eerste gesprek tot je hele digitale landschap.
Amber Projectmanager
Bart Developer
Bernard Developer
Bob Test Engineer | Security & Privacy
Demi Officemanager
Dennis Full Stack Developer
Guus Full Stack Developer
Jarno Business Director
Jarno Back-end Developer
Jasper Developer
Jenne Marketing Manager
Jeroen Back-end Developer
Job CEO | Directie
Joost Tech Lead | Team Pentagon
Jordy Software Architect
Justin Tech Lead | Team Hexagon
Kevin Developer
Laura Digital Designer
Maartje Content Marketeer
Mans Operations Manager
Marcus Projectmanager
Marleen Projectmanager | Team Lead Octagon
Mart Front-end Developer
Melanie Projectmanager | Team Lead Hexagon
Mick Tech Lead | Team Nexus
Nicky Projectmanager | Team Lead Nexus
Onno Business Controller
Remi Software Architect
Rogier Business Consultant
Rosan Manager People & Organization
Roy Full Stack Developer
Ruben Full Stack Developer
Ruben Digital Designer
Sander Developer
Stijn Front-end Developer
Tamara Business Consultant
Thomas Back-end Developer
Tom Tech Lead | Team Octagon
Wesley Projectmanager
LMS staat voor Learning Management System, een digitaal platform om trainingen en educatieve content te beheren, aan te bieden en te volgen. Gebruikers kunnen cursussen volgen, toetsen maken en hun voortgang monitoren binnen één geïntegreerd systeem.
Bij Cube ontwerpen we maatwerk LMS-oplossingen, afgestemd op jouw organisatie. Of het nu gaat om training van medewerkers, ondersteuning van klanten of het empoweren van resellers: onze LMS-platformen bieden eenvoudige toegang, voortgangsrapportages en een branded omgeving.
Een voorbeeld van een LMS is het platform dat Cube ontwikkelde voor Coulisse, een toonaangevend bedrijf in raamdecoratie en domotica. Dit LMS stelt medewerkers en resellers in staat om trainingsmodules te volgen, toetsen te maken, voortgang te volgen en automatische meldingen te ontvangen, alles binnen een branded omgeving. Gepersonaliseerde dashboards en integratie met Articulate (via xAPI) zorgen voor een naadloze leerervaring. Bekijk de case van Coulisse.
Beide kan. Cube bouwt koppelingen voor LMS'en die we zelf hebben ontwikkeld en voor bestaande platformen waar API-toegang voor beschikbaar is. In het verkennend gesprek brengen we in kaart wat de mogelijkheden zijn
We bouwen koppelingen met HR-systemen zoals AFAS, Visma en Nmbrs, single sign-on via Microsoft Entra ID en Google Workspace, e-learning standaarden als SCORM en xAPI, en maatwerk-integraties via API voor systemen zonder standaardconnector.
